相关题目
单选题
任何生产经营单位不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料。
单选题
某用人单位对职业病防护设备、应急救援设施未按照规定进行维护,根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处5万~10万元的罚款
单选题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
单选题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。
单选题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
单选题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可以辞退。
单选题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
单选题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
单选题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。
单选题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的,对所造成的职业病危害后果承担责任。
