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4.《党政领导干部考核工作条例》规定,考核领导干部的一贯表现,要重点了解政治态度、担当精神、工作思路、工作进展,特别是对待是与非、公与私、真与假、实与虚的表现等情况。( )
3.《党政领导干部考核工作条例》规定,考核领导干部的道德品行,重点了解坚守忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等情况。( )
2.领导干部考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉。( )
1.考核党政领导干部政绩观,主要看是否恪守立党为公、执政为民理念,是否具有“功成不必在我”精神,以造福人民为最大政绩,真正做到对历史和人民负责。( )
17.市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党委书记离任时,应当对其任职期间干部选拔任用工作进行检查。( )
16.党委(党组)开展常规巡视巡察期间,同级组织(人事)部门应当通过派出检查组等方式,对选人用人工作进行专项检查。( )
15.党委(党组)研究干部任免事项,如遇特殊情况,可以以个别征求意见、领导圈阅等形式代替集体讨论决定。( )
14.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,建立健全干部选拔任用工作组织监督、民主监督机制,把专项检查与日常监督结合起来,将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程。( )
13.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,党委(党组)及其组织(人事)部门按照职责权限,负责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究,纪检监察机关、巡视巡察机构按照有关规定履行干部选拔任用工作监督职责。( )
12.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依规依纪依法予以免职或者降职使用,并视情节轻重给予处分。( )
