50.党员干部张某在上级单位工作人员来本单位调研考察时,违反公务接待管理规定,超标准接待,情节较重,依据《中国共产党纪律处分条例》,张某违反了党的()。( )

5.年度考核是以年度为周期对领导班子和领导干部所进行的综合性考核,必须在每年年末开展。( )

4.《党政领导干部考核工作条例》规定,考核领导干部的一贯表现,要重点了解政治态度、担当精神、工作思路、工作进展,特别是对待是与非、公与私、真与假、实与虚的表现等情况。( )

3.《党政领导干部考核工作条例》规定,考核领导干部的道德品行,重点了解坚守忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等情况。( )

2.领导干部考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉。( )

1.考核党政领导干部政绩观,主要看是否恪守立党为公、执政为民理念,是否具有“功成不必在我”精神,以造福人民为最大政绩,真正做到对历史和人民负责。( )

17.市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党委书记离任时,应当对其任职期间干部选拔任用工作进行检查。( )

16.党委(党组)开展常规巡视巡察期间,同级组织(人事)部门应当通过派出检查组等方式,对选人用人工作进行专项检查。( )

15.党委(党组)研究干部任免事项,如遇特殊情况,可以以个别征求意见、领导圈阅等形式代替集体讨论决定。( )

14.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,建立健全干部选拔任用工作组织监督、民主监督机制,把专项检查与日常监督结合起来,将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程。( )

13.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,党委(党组)及其组织(人事)部门按照职责权限,负责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究,纪检监察机关、巡视巡察机构按照有关规定履行干部选拔任用工作监督职责。( )