公司领导的日常（），各级单位原则上不作宣传报道。

各级党委每年向上级党委专题汇报（）次意识形态工作。

各级党建工作部门每年要对本地区意识形态工作进行1次专项督查，督查结果（）。

以公司名义实施的荣誉项目一般不评选公司职能部门副职级或相当于公司职能部门副职级以上干部，三级副以上干部数量原则上不超过评选总数的（）。

对推动工作失去实际意义或造成负面影响、无正常理由超过（）没有实施的荣誉项目或专业荣誉子类别，应予以（）。

各单位设立的荣誉项目或专业荣誉项目子类别的评选对象、条件、周期原则上应（），确保荣誉表彰的覆盖面，减少交叉表彰。

公司所属二级单位荣誉项目库调整后应在（）个工作日内报公司党建工作部备案。

舆情趋于平稳后，（）应当持续关注舆情动态，防控相关舆情再度扩散或被炒作。

舆情发生的表态发声应当（），内容不得超出应答口径范围，避免表态发声不当引发次生舆情。

舆情达到四级及以上，或者极敏感、易扩散至上级单位或其他多个单位的，在舆情出现后（）内，应当以电话、短信或公司舆情（处置）报告单（附录E）形式告知上级部门。

发生政治及意识形态类舆情，或同一舆情反复发生，或瞒报、缓报、谎报舆情的（）。