由于分配原因，宿舍套内床位没有满负荷使用的，使用者只需承担按定员床位数进行分摊的租金。

班组长年度综合考评排名末位的班组长，应解聘班组长职务。

班组达标是围绕安全质量效益、综合管理、党的建设等三个方面的综合达标。

集团公司所属运输站段、运输辅助单位、一级非运输企业和调度所等单位处在运输生产或经营开发一线岗位，年龄在35周岁以下的全日制大专及以上学历毕业生，均可参加评选。

铁路局集团公司招聘的毕业生在操作技能岗位工作期间，可以挂职、助勤、临时帮助工作等名义抽调到站段机关作。

用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点，拒不服从调整的，用人单位可依法解除劳动合同。

2016年以来入职的二本及以上本科毕业生，具有助理级及以上专业技术资格，可采取组织选拔方式择优选拔到管理（专业技术）岗位。

负有管理责任的人员，事故责任追究按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的原则进行。

履行职责不到位，工作成效不显著的的管理人员，应当对其进行提醒。

个人年度考核、民主测评结果排名靠后的管理人员，应当对其进行诫勉。

疫情防控工作“三零”目标是指“零传播”“零感染”“零疏漏”。