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企业主要负责人安全员
1,330
多选题

依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同解除或终止后,应向劳动者支付补偿金的情形是( )。

A
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,单位解除的
B
劳动合同期满,单位希望继续按原条件留用,劳动者坚持合同终止的
C
用人单位被依法宣告破产,合同终止的
D
企业生产经营发生严重困难,经过法定裁员程序后,被批准裁员的

答案解析

正确答案:AC
企业主要负责人安全员

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