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《中华人民共和国环境保护法》规定,国家在重点生态功能区、生态环境敏感区和脆弱区等区域划定生态保护底线,实行严格保护。
《中华人民共和国工会法》规定,任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。
《中华人民共和国工会法》规定,工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
《中华人民共和国工会法》规定,工会各级组织按照民主集中制原则建立。
《中华人民共和国环境保护法》规定,制定环保法的目的是为保护和改善生活环境与生态环境,防治污染和其他公害,保障人体健康,促进社会主义现代化建设的发展。
《中华人民共和国工会法》规定,建筑施工企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向劳动行政主管部门上诉。
《中华人民共和国工会法》规定,维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。
《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立。
依据《中华人民共和国劳动合同法》,A职工于2019年3月15日到B单位正式上班,单位于2019年4月14日与A职工签订了书面劳动合同,约定合同期限自2019年3月15日至2020年3月15日止,试用期为2个月。单位的做法对吗?
《中华人民共和国劳动合同法》规定, 用人单位与劳动者没有签订集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位签订。
