解析:
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用人单位依法与劳动者建立劳动关系,自用工之日起( )内与劳动者订立书面劳动合同。
违反集团公司劳动(工作)纪律,连续旷工达到( )个工作日及以上,用人单位应予解除劳动合同。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )个月。
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