会计档案分为（）

会计财务部门负责人员经费分配及相关会计核算，发放工资收入必须有人事部门签批的工资单等有效凭证，对未经签批的款项一律不予发放

人事部门负责工资分配和发放审批以及基本养老保险基金管理，对超工资总额计划、超范围、超标准的项目原则上不予签批

各单位在内部收入分配上，要进一步向（）和（）以及（）人员倾斜，充分发挥工资收入的激励约束作用。

各单位在确定不同机构收入水平时，要进一步向（）岗位和（）岗位、（）倾斜

（）、（）要加强协调、沟通，确保分别下达各级机构的同口径的工资总额计划与人员经费预算相匹配

各单位在确定不同机构收入水平上，既要体()和()的差异以及()的区别

各单位要从遵守党的群众纪律的高度，按照“（）、（）、（）”的原则，统筹考虑各级、各类人员工资情况，妥善做好工资总额计划和人员经费的分配

下达各级机构的同口径的工资总额计划与()相匹配

要合理分配、严格执行工资总额计划，确保所有发放的工资收入均有明确的政策依据和标准，对超工资总额计划、超范围、超标准的项目（）

()负责对相关工作开展审计，发现问题要督促相关单位及时整改。