根据《中华人民共和国会计法》，会计年度自公历1月1日起至12月31日止。经过财政部门批准，可自行设置其他会计年度。

各单位应建立并完善涵盖预算绩效目标管理、预算绩效运行监控、预算绩效评价管理、预算绩效评价结果应用等环节的预算绩效管理工作机制。

预算绩效目标一经确定，原则上不得变更。确需变更的，应当按照"“三重一大”要求重新报批

预算绩效目标是预算资金在一定期限内预期达到的产出和效果，是编制预算、实施预算绩效运行监控、开展预算绩效评价的重要基础和依据

自评结果主要以绩效自评表的形式体现，如果预算绩效自评结果与预算绩效目标偏离较显著，不需要形成预算绩效自评报告

预算绩效目标一经确定，原则上不得变更。确需变更的，应当按照预算绩效目标管理要求和预算管理程序重新报批

对所负责业务的新出台重大政策和项目支出开展事前预算绩效评估是会计财务部门工作职责

依据监控信息分析，对预算绩效监控中发现的偏离情况和管理漏洞，会计财务部门应督促业务部门及时采取措施予以纠正。

积极探索实施预算绩效目标、预算绩效报告、预算绩效评价结果等信息外部公开，并按统一要求逐步向社会公开，自觉接受内外部监督，坚持以公开促管理

预算绩效评价指标确定原则为重要性原则、相关性原则、可比性原则、系统性原则、可操作性原则。

在开展预算绩效评价时各单位可根据实际情况对共性指标和个性指标进行调整。