1.《组织人事部门对领导干部函询回复采信反馈办法》是根据( )等规定制定的。
《中国共产党问责条例》
《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》
《中国共产党组织工作条例》

18.对双重管理的领导干部,主管方应当就组织处理意见事先征求协管方意见。( )

17.执纪执法等机关已有认定结果的,组织(人事)部门也要进行调查核实。( )

16.组织处理可以单独使用,也可以和党纪政务处分合并使用。( )

15.无正当理由拒不服从党组织根据工作需要作出的分配、调动、交流等决定的,应当受到组织处理。( )

14.形式主义、官僚主义问题突出,脱离实际搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”,盲目举债,弄虚作假,造成不良影响或者重大损失的,应当受到组织处理。( )

13.面对大是大非问题、重大矛盾冲突、危机困难,不敢斗争、不愿担当,造成不良影响或者严重后果的,应当受到组织处理。( )

12.贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略和党中央决策部署不力,做选择、打折扣、搞变通,造成不良影响或者严重后果的,应当受到组织处理。( )

11.党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限履行组织处理职责。( )

10.党委(党组)及其纪检(监察)部门按照干部管理权限履行组织处理职责。( )

9.领导干部对组织处理决定不服的,可以提出书面申诉。党委(党组)应当在收到申诉的1个月内作出申诉处理决定,以口头或书面形式告知干部本人以及所在单位。( )