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8.了结情况应当向(函询对象所在地方(单位))发函反馈,反馈函同时抄送其所在地方(单位)党组织主要负责人。应为:向函询对象发函反馈( )
7.函询对象书面回复组织函询后,对情况说明清楚且没有证据证明存在违规违纪问题的,经(党委研究决定)批准可予以采信了结。应为:组织人事部门负责人( )
6.函询对象书面回复组织函询后,对情况说明清楚且没有证据证明存在违规违纪问题的,经组织人事部门负责人批准可予以(归档)。应为:采信了结( )
5.函询对象书面回复组织函询后,对情况说明清楚且没有证据证明存在违规违纪问题的,经(纪检部门)批准可予以采信了结。应为:经组织人事部门负责人批准可予以采信了结。( )
4.组织人事部门在发送函询通知书的同时发送《函询说明真实性承诺书》,由函询对象签字后,与(函询通知书)一并送交函询的组织人事部门。应为:(函询回复)( )
3.组织人事部门在发送函询通知书的同时发送(法律知情书),由函询对象签字后,与函询回复一并送交函询的组织人事部门。应为:《函询说明真实性承诺书》( )
2.函询对象对函询回复的(合法性)负责。应为:真实性( )
1.《组织人事部门对领导干部函询回复采信反馈办法》是为了更好发挥函询在领导干部日常管理(问责)中的作用。应为:监督( )
15.综合评价意见及等次经党委(党组)研究后,按照干部管理权限,由组织人事部门根据有关规定归入干部人事档案,(不必向)被评议考核人反馈。应为:向( )
14.上级党组织应依据述职评议和实地考核结果,并结合平时调研了解,对下一级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见,肯定成绩,指出问题,并按“好、较好、一般、差”确定等次,(评价等次可都为“好”)。应为:评价为“较好”或以下等次的应占一定比例( )
