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14.在干部考察考核巡视巡察、审计案件调查、领导干部个人有关事项报告查核等工作和干部日常管理中,发现函询对象回复存在欺瞒组织行为的,重新处理。应为:从重处理。( )
13.组织人事部门对领导干部函询回复采信反馈后又收到相同问题反映且无新的线索的,可不再重复函询。( )
12.对函询对象的反馈按照“谁函询谁反馈”的原则,由组织人事部门干部工作机构或者干部监督机构提出意见,报(纪检部门)批准后办理。应为:本部门负责人( )
11.对函询对象的反馈按照“谁函询谁反馈”的原则,由党委和纪委提出意见,报本部门负责人批准后办理。应为:组织人事部门干部工作机构或者干部监督机构( )
10.对函询对象的反馈按照(“逐级上报、至上而下反馈”)的原则,由组织人事部门干部工作机构或者干部监督机构提出意见,报本部门负责人批准后办理。应为:按照“谁函询谁反馈”的原则( )
9.了结情况应当向函询对象发函反馈,反馈函同时抄送其所在地方(单位)党组织主要负责人。( )
8.了结情况应当向(函询对象所在地方(单位))发函反馈,反馈函同时抄送其所在地方(单位)党组织主要负责人。应为:向函询对象发函反馈( )
7.函询对象书面回复组织函询后,对情况说明清楚且没有证据证明存在违规违纪问题的,经(党委研究决定)批准可予以采信了结。应为:组织人事部门负责人( )
6.函询对象书面回复组织函询后,对情况说明清楚且没有证据证明存在违规违纪问题的,经组织人事部门负责人批准可予以(归档)。应为:采信了结( )
5.函询对象书面回复组织函询后,对情况说明清楚且没有证据证明存在违规违纪问题的,经(纪检部门)批准可予以采信了结。应为:经组织人事部门负责人批准可予以采信了结。( )
