监事长代表监事会每年至少向股东大会报告一次工作，报告内容包括（）

认真执行干部选拔任用工作纪实制度，建立自查制度，每（）对干部选拔任用工作情况进行1次自查。

年度考察考核工作，一般按照总结述职、民主测评、个别谈话、了解核实、形成考核结果的程序组织，考察考核工作要覆盖下辖各部门、各机构及每名管理人员，逐一形成考察考核材料，向（）专题汇报。

干部选拔实行干部任职公示、任职谈话制度。任职公示期不少于（），对公示结果不影响任职的，进行任职谈话，办理任职手续。

竞争性选拔任用干部考察时，考察预告时间不少于（）。

提任高级管理人员的，还应当符合（）行政许可规定的资格条件。

提任副职人员的，一般应当在下一层级正职岗位工作（）以上，未满（）的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。

因不适宜担任现职调离岗位、免职的，（ ）年内不得提拔。

党委（党组）讨论决定干部任免事项，表决时以党委（党组）应到会成员超过（ ）同意形成决定。

董事长、行长、监事长在同一单位同一岗位任满（ ）且还能任满3年以上的，一般应当交流。

民主推荐包括会议推荐和（ ）。