商业银行（ ）负责监督董事会、高级管理层完善内部控制体系；负责监督董事会、高级管理层及其成员履行内部控制职责。

《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，组织（人事）部门对监督检查发现和群众举报、媒体反映的违规选人用人问题线索，应当采取（）等方式办理。

干部选拔任用工作监督检查，坚持党管干部原则情况方面，重点监督检查：（）。

面向社会公开选拔方式产生的人选，不具备考察条件的，应当通过适当方式进行背景调查，认真审核人选（）等基本信息，全面了解其政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。

破格提拔特别优秀的干部，应当政治过硬、德才素质突出、员工公认度高，并且符合下列条件之一：（）。

民主推荐一般须经过以下程序（ ）。

担任农村商业银行领导人员，应当具备下列任职资格（ ）。

任期目标考核和年度业绩考核，涉及每名管理人员乃至员工的切身利益，必须公平、合理、合规。考核办法制定应审慎研究，广泛听取各层面意见建议，对重要条款和规定应认真测算，合理规划，兼顾效率和公平。考核办法要按程序提交（）审议，制定及实施情况及时向上级管理部门报备。

竞争性选拔应当结合岗位特点，坚持组织把关，突出（），防止简单以分数、票数取人。

干部选拔要坚持科学、民主决策，严格按照（）的要求讨论决定干部选拔任用。

农村商业银行领导人员在同一单位任职，有下列情形之一且还能任满3年以上的，一般应当交流（ ）。