农商银行对不同类别的股东采取差异化管理措施，（）类股东限期纠改，（）类股东逐步清退，逐步实现股权结构和股东行为的长期稳定、透明诚信、公平合理。

合规负责人可以同时分管业务条线。

银监会《商业银行合规风险管理指引》所称合规管理部门，是指商业银行内部设立的专门负责合规管理职能的部门、团队或岗位。

商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。

农商银行应完善绩效考核体系，突出合规经营和风险管理的重要性，合规经营类指标和风险管理类指标的权重应当明显高于其他类指标。

商业银行对单家符合国家相关部门认定标准的微型和小型企业（或企业集团）风险暴露500万至1000万元（含）之间的债权风险权重为75%。( )

农商银行应制定限额管理制度、办法，结合自身实际情况合理设定限额，制定限额调整、超限额报告和处理制度。

农商银行的信息科技部门落实省联社信息科技工作规划，制定信息科技工作计划并组织实施

农商银行信息科技管理委员会无需制定信息科技队伍建设总体规划，建立人才培养和考核机制。

农商银行的信息科技部门工作人员如有聘任或调整，应向上级科技部门报备。

农商银行的信息科技部门应设置总经理岗、综合管理岗、安全管理岗、科技资产管理岗、运行维护岗、网络管理岗，可根据实际工作需要设置副总经理、科技管理类、应用开发类、运行维护类等其他岗位。