加强（），落实党内谈话、述责述廉、函询和领导干部个人有关事项报告等党内监督制度。

年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。

基层工会的主席、分管财务和资产的副主席、财务和资产管理部门的人员，可兼任同级工会经费审查委员会委员。

由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备专职工会副主席。

公司应当依法在公司章程中明确规定职工董事、职工监事的具体比例和人数。

关心关爱干部员工工作目标为：政治上激励、工作上支持、廉洁上严抓、生活上关怀。

关心关爱干部员工工作落实情况每年要向本单位职代会作书面报告。

党支部星级评定实行百分制考评，一般由基础项、加分项、减分项和评议项组成。

评星定级一年一评，安排在当年年底或次年年初开展，按照“党支部自评、基层党委考评、上一级党委复核、统一命名、动态管理”的程序进行。

充分发挥共建双方党组织的自身优势，定期交流党建工作经验，共享党建工作信息，共同研究党建课题，不断提高基层党建工作的针对性和实效性。

按照“机关支部对接社区（村居）和企业、基层支部对接企事业单位”的共建思路，联系共建支部，确定共建主体、共建内容，以灵活多样的形式开展共建活动，真正为群众办实事、办好事。