开展（）的全面从严治党宣传教育，特别是党章党规党纪和国家法律法规教育。

对动议的人选严格把关，根据工作需要，可以提前核查有关事项。

选拔任用农村商业银行领导人员，主要采取竞争性选拔、民主推荐、外部交流等方式。

党委（党组）研究干部任免事项在会议讨论决定时，不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替集体讨论决定。

党委（党组）研究干部任免事项在会议讨论决定时，领导班子成员应当逐一发表意见，主要负责人首先表态。

《关于推进和规范全省农商银行管理人员能上能下的指导意见》中规定，要完善年度业绩考核机制，规范末位淘汰管理，对排名末位且未完成任务目标的进行组织调整，对虽排名末位但完成年度任务目标的可不调整。

《关于推进和规范全省农商银行管理人员能上能下的指导意见》规定，对组织调整人员，职级应保持不变，基本薪酬按原职级执行，绩效薪酬按照调整后岗位绩效考核办法考核发放。

《关于推进和规范全省农商银行管理人员能上能下的指导意见》规定，对竞聘上岗落聘人员、业绩考核末位淘汰人员以及其他原因不适宜担任现职人员不属于组织调整范畴。

竞争性选拔时，对选拔职位有特殊要求的，可附加其他条件，可因人设置资格条件。

团员由一个基层组织转移到另一个基层组织，必须及时办理组织关系转接手续。

基层工会办公用房、文艺、体育、教育和服务等活动场地设施、设备及其维修、水、电、取暖等费用，均由工会解决。