各级党委（）至少听取班子成员履行全面从严治党责任情况汇报1次。

实行干部选拔调研制度,坚持知事识人，全方位、多角度、近距离了解干部。

农商银行选拔任用中层干部，可以不用开展干部考察，直接由党委根据民主推荐或竞争性选拔结果直接研究任职。

党委（党组）讨论决定干部任免事项，意见分歧较大时，可以暂缓进行表决。

引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的领导干部，一年内不安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。

对动议的人选严格把关，根据工作需要，可以提前核查有关事项。

选拔任用农村商业银行领导人员，主要采取竞争性选拔、民主推荐、外部交流等方式。

党委（党组）研究干部任免事项在会议讨论决定时，不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替集体讨论决定。

党委（党组）研究干部任免事项在会议讨论决定时，领导班子成员应当逐一发表意见，主要负责人首先表态。

《关于推进和规范全省农商银行管理人员能上能下的指导意见》中规定，要完善年度业绩考核机制，规范末位淘汰管理，对排名末位且未完成任务目标的进行组织调整，对虽排名末位但完成年度任务目标的可不调整。

《关于推进和规范全省农商银行管理人员能上能下的指导意见》规定，对组织调整人员，职级应保持不变，基本薪酬按原职级执行，绩效薪酬按照调整后岗位绩效考核办法考核发放。