严格执行党委理论学习中心组学习制度，（）至少组织1次集中学习。

干部选拔任用工作意见，具体可由党委主要领导提出，或经党委主要领导同意后，由组织人事部门研究提出。

对拒不将所持因私出国（境）证件交由组织人事部门保管的登记备案人员，应当给予批评教育，情节严重的给予相应党纪政纪处分。

除领导班子换届外，一次集中调整干部数量较大或者一定时期内频繁调整干部的，应当在事前向上级组织人事部门报告。

农村商业银行领导人员选拔任用，由党委或组织人事部门按照管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，并综合考虑经营业绩评价、年度考核和工作表现等，提出启动干部选拔任用工作意见。

选拔任用干部可以从后备人才库中由党委研究决定选用，不需再进行民主推荐或竞争性选拔等程序。

实行干部选拔调研制度,坚持知事识人，全方位、多角度、近距离了解干部。

农商银行选拔任用中层干部，可以不用开展干部考察，直接由党委根据民主推荐或竞争性选拔结果直接研究任职。

党委（党组）讨论决定干部任免事项，意见分歧较大时，可以暂缓进行表决。

引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的领导干部，一年内不安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。

对动议的人选严格把关，根据工作需要，可以提前核查有关事项。