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单选题
6.连续旷工满10个工作日或1年内累计旷工满( )个工作日的,给予开除处分。
单选题
5.当月累计旷工满( )小时的,按旷工1个工作日处理。
单选题
4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
单选题
3.不按公司规定请销假擅自离岗的、被劝离岗的为( )。
单选题
2.在规定的考勤时间,( )以上无故未到岗(脱岗)为旷工。
单选题
1.固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )个月。
单选题
12.各责任单位的问题整改情况由( )进行验证。
单选题
11.公司二级单位按计划对基层单位进行岗检,( )覆盖所有基层单位。
单选题
10.岗检分为( )个层次进行。
单选题
9.下列哪项不是五不接的内容?( )
