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单选题
14.全国性银行保险机构员工原则上不得在本人成长地担任()分支机构主要负责人,确有特殊情况的,可申请豁免,但应按规定履行有关审批和公示程序。
单选题
13.各银行保险机构应当严格执行关于员工履职回避的各项要求,发现()亲属信息,以及通过其它不正当手段逃避履职回避管理等问题的,依据机构内部有关员工管理规章制度进行处理。
单选题
12.关键人员是指银行保险机构中对该机构()有决策权或重要影响力的各级管理层成员和内设部门负责人。
单选题
11.银行保险机构应结合自身行业、所处地域的特点,加强重要岗位管控,建立关键人员和重要岗位人员轮岗制度,对于在业务运营、内控管理和风险防范等方面具有重要影响力的(),应明确轮岗期限、轮岗方式等要求,严格实行轮岗。
单选题
10.银行保险机构应结合自身行业、所处地域的特点,加强重要岗位管控,建立关键人员和重要岗位人员轮岗制度,对于在()等方面具有重要影响力的各级管理层成员、内设部门负责人和重点业务岗位员工,应明确轮岗期限、轮岗方式等要求,严格实行轮岗。
单选题
9.普通员工应回避的亲属包括:()
单选题
8.关键人员应回避的亲属包括:()
单选题
7.银行保险机构员工履职回避工作中的基本原则包括:()
单选题
6.纵深推进山东银行业保险业清廉金融文化建设三年行动方案(2022-2024年)中着重构建()的清廉金融文化建设体系。
单选题
5.纵深推进山东银行业保险业清廉金融文化建设三年行动方案(2022-2024年)的工作思路是:()
