2.向不相隶属的单位行文文种可使用“函”“意见”。

7、员工发生以下()行为,年度绩效等级应评为C级。

6、各级领导人员,年度考核评价结果为基本称职的,年度绩效考核等级应评为()级,不称职的应评为()级。()

5、对绩效考核结果为A级的组织,A级员工占比可适当提高,最高不超过()。

4、员工近()年绩效等级积分累计达到()分且上年绩效达到()级及以上的,方可参加各类专家人才选拔。( )

3、原则上A级员工与相同岗位层级员工平均绩效工资倍比不低于()。

2、员工A级占比原则上不超过()。

1、()是实施绩效管理的责任主体。

7、未婚员工探望父母,原则上每年给假一次,假期为()天。

6、女员工生育享受()天产假,其中产前可以休假15天。

5、婚假自办理婚姻登记之日起()内有效。