2.根据《国家电网公司档案管理办法》,档案人员与其它同职称等级专业技术人员可不具有同等岗级待遇。

4、首席专家、领军专家、高级专家每届聘期(),到期自动解聘。

3、专家考核实行()方式。

2、各级专家执行岗位绩效工资制度,其中一级领军专家薪酬待遇分别参照本单位()职员标准确定。

1、专家人才管理坚持()原则

2、预安排项目在当年可建项、提报物资和服务招标需求,其中()预安排计划由各单位人资部门负责。

1、以下项目纳入国网湖南省电力有限公司《业务外包规范管理实施意见(2022版)》业务外包计划管控范围的是()。

7、员工发生以下()行为,年度绩效等级应评为C级。

6、各级领导人员,年度考核评价结果为基本称职的,年度绩效考核等级应评为()级,不称职的应评为()级。()

5、对绩效考核结果为A级的组织,A级员工占比可适当提高,最高不超过()。

4、员工近()年绩效等级积分累计达到()分且上年绩效达到()级及以上的,方可参加各类专家人才选拔。( )