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员工在处分期内有悔改表现,并且没有再发生应当给予处分行为的,纪律处分期满后向纪检机构申请批准后解除。上述内容是否正确?若不正确,请修改。
纪律审查数据弄虚作假及报表统计报送不准确、不完整、不及时,以及引用数据与报送上级纪检监察机构数据不一致,造成不良影响的,对该单位负有管理、监督责任的相关责任人实行责任追究,并纳入单位企业负责人业绩考核、党风廉政建设考核指标。上述内容是否正确?若不正确,请修改。
审查工作结束,审查组应当集体讨论,形成审查报告,内容包括被审查人基本情况、问题线索来源及审查依据、审查过程、主要违纪事实、处理建议等5个方面。上述内容是否正确?若不正确,请修改。
谈话函询材料应当存入人事档案。上述内容是否正确?若不正确,请修改。
被函询人应当在收到函件后1个月内实事求是地写出说明材料,不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。上述内容是否正确?若不正确,请修改。
公司所属各级纪检机构根据地方纪委监委、执法机关、司法机关需要,可通过电话形式向上一级纪检监察机构报告后开展协助配合事项。上述内容是否正确?若不正确,请修改。
加强纪律审查评价,把政治效果、纪法效果和社会效果作为检验纪律审查工作的标准。上述内容是否正确?若不正确,请修改。
向上一级纪检监察机构报告纪律审查工作统计分析数据、资料可通过公司内网以普通电子邮件形式发送。上述内容是否正确?若不正确,请修改。
对员工出具的处分决定书,员工下落不明或其他情况无法签字确认的,无需再行告知。上述内容是否正确?若不正确,请修改。
处置问题线索的统计报送,上级转下级办理的线索,由上级统一进行统计。上述内容是否正确?若不正确,请修改。
