相关题目
单选题
员工有两项及以上违法违规行为的,如何处分?
单选题
审查谈话可以在日常办公室谈话,只要避开闲杂人等、防止泄密即可。上述内容是否正确?若不正确,请修改。
单选题
各类监督检查中发现涉及违犯党纪的,由相关业务部门提出处理意见。上述内容是否正确?若不正确,请修改。
单选题
违反公司保密工作有关规定,造成失泄密隐患或发生失泄密事件的,可给予的最重处分为记大过。上述内容是否正确?若不正确,请修改。
单选题
下级纪检机构对上级交办的检举控告可以根据管理权限交办或转办。上述内容是否正确?若不正确,请修改。
单选题
员工在处分期内有悔改表现,并且没有再发生应当给予处分行为的,纪律处分期满后向纪检机构申请批准后解除。上述内容是否正确?若不正确,请修改。
单选题
纪律审查数据弄虚作假及报表统计报送不准确、不完整、不及时,以及引用数据与报送上级纪检监察机构数据不一致,造成不良影响的,对该单位负有管理、监督责任的相关责任人实行责任追究,并纳入单位企业负责人业绩考核、党风廉政建设考核指标。上述内容是否正确?若不正确,请修改。
单选题
审查工作结束,审查组应当集体讨论,形成审查报告,内容包括被审查人基本情况、问题线索来源及审查依据、审查过程、主要违纪事实、处理建议等5个方面。上述内容是否正确?若不正确,请修改。
单选题
谈话函询材料应当存入人事档案。上述内容是否正确?若不正确,请修改。
单选题
被函询人应当在收到函件后1个月内实事求是地写出说明材料,不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。上述内容是否正确?若不正确,请修改。
