区域应在场租预付完成后()内取得合法正规发票，在物业系统中发起预付款核销申请,核销申请应关联至原场租预付申请。

组织调离、或办理退休手续的异地任职干部，自调离，退休文件发布之日起，报销租房费用最多不超过三个月。

劳动保护费中，列支的项目包括安全保护用品员工工装、工装清洗费及意外伤害险。

体检费是指公司承担的用于员工健康检查的费用。因招聘发生的新员工入职体检费用，应在福利费中列支报销。

公司的礼品登记管理部门收交的各类礼物、礼券等物品，能够兑换的可予以兑现，兑现所得转交财务部门:因有效期或其它原因不宜兑现、不便保管的，按照管用分离原则，办理相关审批程序后移交相关职能部门用于本企业办公、陈列或者扶贫帮困、慰问、捐赠等活动。

不得向业务外包人员发放薪局福利或安排体检。

独生子女费、女工劳保、探亲路费、丧葬补助费、抚恤金、员工因难补助发放方式及标准等应严格执行国家、当地政府及公司相关规定，不能参照其他标准发放，不得超标准发放

食堂购买的餐桌，餐具等可根据需票列支在管理费中。

防暑降温物品是指公司为在高温环境下工作的员工提供的防暑降温食品，饮料及必需药品等。

防暑降温物品可通过代币购物券、卡进行发放由员工个人自行选择商品

购买防暑降温物品，人均标准不得超过1000元/年，