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单选题
员工年度绩效考评累计扣分后得分小于等于( )分的,即视为年度绩效考评不合格
单选题
根据《员工绩效考核管理规定》对年度考评的要求,各线路管理部卓越和优秀员工数量的确定与员工所在线路管理部( )挂钩
单选题
I级违章作为红线类违章行为,其绩效考核及绩效扣分标准分别为( )
单选题
根据员工违章违纪行为的情节严重及可能引起后果的严重程度,将违章违纪行为由重到轻分为IV级、III级、II级和I级四级
单选题
员工年度绩效考评等级分为优秀(A)、合格(B)、需改进(C)和不合格(D),4个等级。
单选题
顶岗人员的考核按照所顶岗位的考核标准进行考核。
单选题
根据《员工绩效考核管理规定》,公司的绩效考核目标不包括( )?
单选题
当列车、车站公共区、区间、主要设备房、控制中心、主变电所、车辆基地等发生火灾。应由( )牵头成立调查组。
单选题
公司所辖线路车站、正线、车场等公司管辖范围内发生运营险性事件应按照公司《运营生产预警响应、应急指挥、运营保驾、信息传递和故障闭环管理规定》中首报阶段的信息传递要求立即报公司生产指挥室,并于( )内按照运营险性事件信息报告内容的要求做好续报工作。
单选题
当发生列车冲突时[冲突是指在正线、配线、车场线等线路,列车、机车车辆相互间或与工程车、设备设施(如车库、站台、车档等)发生冲撞]。应由质量安全部牵头成立调查组。
