根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员在被立案调查期间，未经监察机关同意，不得出境、辞去公职；被调查公职人员所在机关、单位及上级机关、单位不得对其（ ）或者办理退休手续。

因业务部门应当提出廉政审核事项而未提出，提供信息资料不及时、不真实、不准确、不完整，及未接受或采纳廉政审核意见，对企业造成重大损失或者严重不良社会影响的，追究相关人员的责任。

各级纪检部门在日常监督执纪中，要把握重点，向现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，特别是各级单位和部门主要负责人聚焦，对有关问题线索优先办理、及时处置，确保廉政审核时能够及时、准确提供情况和意见。

各级纪检部门要建立本级党组织管理干部的廉政档案或干部廉洁情况“活页夹”，集中整合廉政信息资源，并实时动态更新，作为开展廉政审核的主要支撑和依据。

廉政审核意见需要纪委（纪检组）作出的，由本单位纪委书记（纪检组长）或纪检部门负责人签发。

业务部门通过书面形式提出廉政审核需求的，纪检部门完成廉政审核后，及时以书面形式回复廉政审核意见，其中的涉密事项按照密件管理和传递。

涉及需廉政审核的组织或人员较多时，应不限时间，防止因时间仓促无法对廉政审核对象进行全面细致的审核，造成错误或失误，甚至造成形式主义和走过场。

业务部门要为纪检部门预留充足的廉政审核时间，原则上不得少于3个工作日。

对业务部门提出的廉政审核申请不涉及党风廉政问题，或提供信息、资料不准确、不完整等不具备受理条件的，纪检部门可将该申请退回。

发现分管领域党员干部放松党性修养，党内学习不认真，连续3次及以上无故缺席党内集中学习，或未完成规定的学习任务的，各单位负责人、部门负责人、党组织负责人应及时约谈提醒。

发现分管领域党员干部对“一岗双责”消极应付，责任书、承诺书签订后不制定落实措施，走形式、走过场行为，各单位负责人、部门负责人、党组织负责人应及时约谈提醒。