持续深化（ ）改革，实施“幸福工程”，切实为基层松绑减负。

下级党委按照干部管理权限，依据本单位领导人员管理相关规定进行考察，上级纪委必须派员参加。

对新担任纪委书记的，上级党组织与其进行谈话后，上级纪委主要负责人应与其进行一次任前谈话。

考察组在认真全面考察基础上，经过充分讨论研究形成考察意见。

初步人选建议由党委党建部门纳入领导人员选拔任用工作建议方案，在一定范围内进行酝酿，形成选拔任用工作方案。

各单位纪委应当将本单位领导班子成员变动及分工调整情况及时报告。

各单位纪委书记在日常监督中与本单位领导班子成员常规性谈话提醒的情况，应当不定期报告。

各单位纪委应当及时处置巡视巡察移交的问题线索，在收到问题线索后2 个月内或按工作要求报送问题线索的办理情况。

各单位纪委在开展监督检查、纪律审查等工作中，如果发现监督范围外的重大案件线索或敏感情况，应当及时报送。

基层单位纪委重要情况报告中规定，领导班子会议在研究问题中存在的其他违反规定、需要提醒纠正的问题。

各单位纪委对于情况紧急或者重大事项处理尚处于初步酝酿阶段的，可以采用口头方式先行报告，后续再以书面方式补充报告。