党组织对党员作出处分决定，应当实事求是地（ ）。处分决定所依据的事实材料和处分决定必须同本人见面，听取本人说明情况和申辩。

开展廉政约谈前，要通过多种渠道收集信息，全面掌握被约谈对象的有关情况，谈话问题随机应变，约谈前通知被约谈对象约谈。

对监督方式的专项整治工作注意事项中，一旦发现政策执行中的问题，要及时纠偏叫停、举一反三，确保专项治理工作始终坚持正确方向。

要立足“监督的监督”职能定位， 注重压紧压实主体责任， 督促党委和相关主责部门履行职责、扛起“改”的责任，凝聚工作合力， 纠建并举、标本兼治， 提升专项整治工作实效。

“灵活运用自查自纠、现场检查、暗访抽查、数据筛查、交叉互查等方式，把握整体情况、发现薄弱环节、纠治突出问题，以点带面推进工作”不是专项整治工作的工作要点之一。

聚焦群众反映强烈的突出问题、腐败问题多发易发的重点领域和关键环节等，制定具体整治计划，明确目标任务、整治责任、进度时限和标准要求,是专项整治工作的工作要点之一。

在会议监督会议过程中，对于出现违反党的政治纪律、违反“三重一大”事项决策程序等严重问题时，立即制止，必要时可以随时中止会议。

在巡视巡察整改责任落实情况中。应重点关注领导班子成员是否认真检查、主动认账，力戒“新官不理旧账”，抓好分管领域存在问题的整改落实。

贯彻落实中央八项规定精神时， 应反对和纠正“歪风”情况的发生。

在落实选人用人规定等情况时，选人用人风气不正， 就会存在插手干预、说情打招呼、跑官要官、拉票贿选、档案造假、近亲繁殖等问题的发生。

在树立正确选人用人导向情况时，组织部门不用严格按政策、原则、制度办事，实事求是考察评价干部，形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。