对党员的纪律处分，必须经过（ ）讨论决定，报党的基层委员会批准。

开展谈话要把握方式方法，坚持谈心在前、谈话在后，既要有力度，让干部通过一次“体检”真正受到教育警醒，

话是面对面直接交流，有助于进行教育帮助、增进相互理解、打消思想顾虑，对谈话人的政策策略水平要求更高。

对副职领导人员采取谈话方式处置问题线索的，报同级党委主要负责人审批。

对同级党委管理的正职领导人员采取谈话方式处置问题线索的，报同级党委主要负责人审批。

各级纪检机构对问题线索中反映的带有苗头性、倾向性和一般性违纪的问题，应当及时通过谈话或函询方式进行处置。

谈话是针对收到的问题线索，纪检机构向被反映人发函， 要求被反映人对被反映的问题作出书面解释。

开展廉政约谈前，要通过多种渠道收集信息，全面掌握被约谈对象的有关情况，谈话问题随机应变，约谈前通知被约谈对象约谈。

对监督方式的专项整治工作注意事项中，一旦发现政策执行中的问题，要及时纠偏叫停、举一反三，确保专项治理工作始终坚持正确方向。

要立足“监督的监督”职能定位， 注重压紧压实主体责任， 督促党委和相关主责部门履行职责、扛起“改”的责任，凝聚工作合力， 纠建并举、标本兼治， 提升专项整治工作实效。

“灵活运用自查自纠、现场检查、暗访抽查、数据筛查、交叉互查等方式，把握整体情况、发现薄弱环节、纠治突出问题，以点带面推进工作”不是专项整治工作的工作要点之一。