相关题目
运用公司形式主义、官僚主义表现形式和定性量纪参考指引加强监督检查，查摆纠正基层反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题，切实改进作风、减轻基层负担。
监督推动党的工作部门进一步加强职责范围内职能监督工作，紧紧围绕加强对“一把手”的监督、同级领导班子监督、对下级领导班子的监督，全面落实党内监督各项制度，进一步明确监督重点，压实监督责任，细化监督措施，将监督压力层层传导下去，贯通每一层级“最后一公里”，共同构建一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。
监督推动“一把手”以身作则，既自觉接受监督，又敢于担当作为，既带头旗帜鲜明讲政治、做到“两个维护”，严格按照制度规则程序办事，又履行管好班子、带好队伍，经常开展谈心谈话，切实履行好教育、管理、监督责任。
纪检机关、组织部门应当对信访举报情况定期开展分析研判，对反映的问题提出有针对性的处置意见，督促信访举报比较集中的部门、单位党组织查找分析原因。
协助党委定期分析本地区本单位政治生态状况，党委要经常听取纪检机关、党的工作机关相关报告，认真查找领导班子自身存在的突出问题，采取有力措施加以解决。
监督推动党委统筹党内各项监督，支持和监督纪检机关履行监督责任，督促党的工作机关加强职责范围内职能监督工作，发挥好基层党组织日常监督和党员民主监督作用。
各级纪委要加强对下级纪委贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》的领导，督促下级纪委切实履行监督职责，推动压紧压实主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要开展贯彻落实中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见情况的监督检查，注重发现贯彻执行中的重要情况和问题，及时分析研究解决。
纪委要精准有效运用“四种形态”，以严格的执纪执法增强制度刚性，对滥用职权、以权谋私的坚决查处，对不抓不管、失职失责的严肃问责。
纪检机构、组织部门应当对信访举报情况定期开展分析研判，对反映的问题提出有针对性的处置意见，督促信访举报比较集中的部门、单位党组织查找分析原因。对涉及下级“一把手”及领导班子其他成员的信访举报问题进行专题分析，对社会反映突出、群众评价较差的领导干部情况及时报告，对一般性问题开展谈心谈话。
纪检机构应当动态更新领导干部廉政档案，严把党风廉政意见回复关。
