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对涉及本单位纪委副书记、纪委办主任（含主持工作副主任）的问题线索，应当将原件附函及时报送公司纪委办公室（巡察办）。
各单位纪委收到反映本单位领导班子成员的信访举报、问题线索，应当按规定报送公司纪委办公室（巡察办）。
通过日常监督及与巡视巡察、组织人事、审计法律等部门建立问题线索信息共享机制等途径，主动发现和处置问题线索，发现苗头性、倾向性问题及时问责，杜绝零线索、第一种形态零运用情况。
运用公司形式主义、官僚主义表现形式和定性量纪参考指引加强监督检查，查摆纠正基层反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题，切实改进作风、减轻基层负担。
监督推动党的工作部门进一步加强职责范围内职能监督工作，紧紧围绕加强对“一把手”的监督、同级领导班子监督、对下级领导班子的监督，全面落实党内监督各项制度，进一步明确监督重点，压实监督责任，细化监督措施，将监督压力层层传导下去，贯通每一层级“最后一公里”，共同构建一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。
监督推动“一把手”以身作则，既自觉接受监督，又敢于担当作为，既带头旗帜鲜明讲政治、做到“两个维护”，严格按照制度规则程序办事，又履行管好班子、带好队伍，经常开展谈心谈话，切实履行好教育、管理、监督责任。
纪检机关、组织部门应当对信访举报情况定期开展分析研判，对反映的问题提出有针对性的处置意见，督促信访举报比较集中的部门、单位党组织查找分析原因。
协助党委定期分析本地区本单位政治生态状况，党委要经常听取纪检机关、党的工作机关相关报告，认真查找领导班子自身存在的突出问题，采取有力措施加以解决。
监督推动党委统筹党内各项监督，支持和监督纪检机关履行监督责任，督促党的工作机关加强职责范围内职能监督工作，发挥好基层党组织日常监督和党员民主监督作用。
各级纪委要加强对下级纪委贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》的领导，督促下级纪委切实履行监督职责，推动压紧压实主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要开展贯彻落实中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见情况的监督检查，注重发现贯彻执行中的重要情况和问题，及时分析研究解决。
