在调整卷内文件顺序的同时，注意检查件内顺序。案卷内材料也有件的概念。一般情况下每份文件为1件。有发文或正式白头件的文件，没有发文的请示件，顺序是（ ）。

各级纪检机构按照人员管理权限核查问题线索、审查违纪案件，认为有必要与地方纪委监委联合核查或审查的，可直接与属地纪委监委开展联合核查或审查。

各单位发生的安全生产、供电服务、电网运行等重大舆情、突发事件或重大风险事项，应根据工作需要，在协调有关部门按有关程序上报的同时，抄报公司纪委办公室（巡察办）。无需向公司纪委办公室（巡察办）负责同志报告。

对涉及本单位纪委副书记、纪委办主任（含主持工作副主任）的问题线索，应当将原件附函及时报送公司纪委办公室（巡察办）。

各单位纪委收到反映本单位领导班子成员的信访举报、问题线索，应当按规定报送公司纪委办公室（巡察办）。

通过日常监督及与巡视巡察、组织人事、审计法律等部门建立问题线索信息共享机制等途径，主动发现和处置问题线索，发现苗头性、倾向性问题及时问责，杜绝零线索、第一种形态零运用情况。

运用公司形式主义、官僚主义表现形式和定性量纪参考指引加强监督检查，查摆纠正基层反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题，切实改进作风、减轻基层负担。

监督推动党的工作部门进一步加强职责范围内职能监督工作，紧紧围绕加强对“一把手”的监督、同级领导班子监督、对下级领导班子的监督，全面落实党内监督各项制度，进一步明确监督重点，压实监督责任，细化监督措施，将监督压力层层传导下去，贯通每一层级“最后一公里”，共同构建一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。

监督推动“一把手”以身作则，既自觉接受监督，又敢于担当作为，既带头旗帜鲜明讲政治、做到“两个维护”，严格按照制度规则程序办事，又履行管好班子、带好队伍，经常开展谈心谈话，切实履行好教育、管理、监督责任。

纪检机关、组织部门应当对信访举报情况定期开展分析研判，对反映的问题提出有针对性的处置意见，督促信访举报比较集中的部门、单位党组织查找分析原因。

协助党委定期分析本地区本单位政治生态状况，党委要经常听取纪检机关、党的工作机关相关报告，认真查找领导班子自身存在的突出问题，采取有力措施加以解决。