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在谈话函询工作要点中，由纪检机构谈话的，应当制作（），谈话后可以视情况由被谈话人写出（）。
谈话函询工作中，谈话应当由纪检监察机构相关负责人或者承办处室负责人进行，可以由被谈话人所在（）、（）有关负责人陪同。
坚持以人民为中心， 整治群众反映强烈的突出问题情况。党委是否认真践行（ ）企业宗旨，积极采取有力有效措施，持续优化电力营商环境，不断提升供电服务质效，切实增强群众的获得感。
在巡视巡察移交问题线索处置情况中，应重点防范的问题之一：处置巡视巡察移交问题线索不认真， 存在压案不查、行动迟缓、核查不深不透、定性不准， 以及问责处理（ ）。
在巡视巡察移交问题线索处置情况中。是否建立问题线索查处台账，高质量处置巡视巡察移交问题线索，确保（）、（）。
在落实选人用人规定等情况时应重点防范的问题之一，违反组织人事纪律， 把党管干部变成（）管干部，在动议等环节说了算。
执行干部选拔任用工作规定情况时，应重点关注党委是否严格落实选拔任用组织程序，落实（ ）要求和廉洁自律结论性意见（ ）措施，是否自觉防范和纠正选人用人上的不正之风和种种偏向。
在坚持民主集中制，严肃党内政治生活等情况时，重点关注党委是否实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，主要负责同志是否（）、（）、（），注意听取不同意见，领导班子成员是否在研究工作时充分发表意见， 决策形成后一抓到底。
公司纪检机构日常监督工作手册（试行）重点关注内容中，贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记关于国企改革、国企党建和能源电力发展等系列重要讲话和指示批示精神情况时。是否落实（）、（）、（）、高质量发展要求，做到政令畅通、令行禁止、步调一致。
公司纪检机构日常监督工作手册（试行）监督重点中，从强化纪律刚性约束情况，党委、纪委是否坚持（），（），坚决查处各种违反党的纪律特别是违反政治纪律的行为。
