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党委必须坚决落实党中央关于全面从严治党的决策部署，领导好本部门本单位（ ）工作，抓好督促检查。
党委要加强对干部选拔任用工作（ ）监督，强化对下级领导班子成员特别是“一把手”拟任人选的把关，压实分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定等各环节的领导责任。
纪检机构应当加强对审批监管、工程建设等领域（ ）情况的分析，注重发现普遍性问题，形成专题报告，促进同级党委领导班子加强对关键岗位的管理监督。
对领导班子其他成员所作的函询说明签署意见时，要进行（ ），不能“一签了之”。
健全落实（ ）考核制度，考核结果作为对“一把手”选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。
将审查调查中的及时纠正、立行立改、开展教育引导与事后整改建议结合起来，坚持以案促改，深挖细查案件背后存在的管理漏洞、制度空隙、监督缺位等，用好（ ），发挥组织协调、督促指导作用，打通“三不”内在联系，有针对性提出整改建议，促进企业管理规范到位。
运用（ ），监督党委从讲政治高度推进形式主义、官僚主义整治，结合落实基层减负措施和放管服改革，深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义等突出问题，着力解决职工群众反映突出的问题。从严查处奢靡享乐问题，严防隐形变异。
开展全过程监督，严把动议关、推荐关、考察关、决定任用关，严格执行干部选拔任用（ ）防止“带病提拔”“带病上岗”。
完善沟通联系机制，定期研究落实监督工作，对涉及政治监督、重点监督等工作进行研判，提出意见建议，推进业务部门建立垂直监督机制，做到（ ），形成合力，精准监督。
让（ ）贯穿经营管理各领域，将（ ）渗入纪检工作全过程、全领域，逐步形成（ ），有效防范化解廉洁风险。
