12
表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的( )。

32
 具有普遍意义的激励方式有( )。

31
 在我国,员工产生不公平感的客观原因主要有( )。

30
 以下做法中,属于消退强化方法的有( )。

29
下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有( )。

28
 激励理论可划分为哪几大类( )。

27
 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有( )。

26
 过程型激励理论主要有哪几种?( )。

25
 麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有( )。

24
 根据奥德弗的ERG理论,员工的相互关系需要主要包括( )。

23
 需要层次论的内容有:( )。