党员组织关系包括（ ）和（ ）。

国有企业党员人数100人以上的，设立（ ）。党员人数不足100人、 确因工作需要的，经上级党组织批准，也可以设立党的基层委员会。

按照抓实“三感一力”工作要求，应组织基层党支部按季度收集（ ），并做好分析研究，推动问题反馈和解决。

各单位确定1至3名新闻发言人，向上级（ ）报备，并参加省公司新闻发言人专项培训。

出现重大意识形态事件时，各单位党委要采取“（ ）”的方式，快速逐级上报，加强协同处置，并根据情况及时报告地方党委主管部门。同时要按照“四个不放过”原则对事件闭环处理。

各单位党委对企业文化建设负（ ），进行整体规划和指导，组织制定年度工作计划，并纳入本单位党建年度工作计划抓落实。

通过问卷调查、谈心谈话、走访调研等方式，做好意识形态工作研判，（ ）至少通过党委会开展2次专题研究，并向上级党组织报送情况报告。

党委委员因故不能参加会议的应当在会前向会议主持人请假，其意见可以用（ ）表达。

党委会议应当有（ ）以上党委委员到会方可召开，讨论决定干部任免、处分党员事项必须有三分之二以上党委委员到会。

研究讨论重大事项，党委发挥把方向、管大局、促落实的（ ）作用，全面履行领导责任，加强对本单位业务工作和党的建设的领导，推动党的主张和重大决策转化为本单位具体制度、落实措施和工作成效。

（ ）开展1次党支部书记、党务工作者轮训。