考核评价按照日常了解、各单位自评、开展现场调研、召开党组织书记述职评议考核会4个步骤开展，并经综合研判、（ ）审定后，形成考核结果。

各级党委应当重点围绕关键指标提升，审定所辖党支部（ ），实行闭环管控。

各级党委应当建立信息联动分析机制，针对生产、营销、 基建等不同类型党支部，定期研究分析业务工作和（ ）建设的短板弱项、指标差距，分类施策，提出改进的指导意见。

党委书记所讲的党课内容应当针对党员思想和工作实际，回应普遍关心的问题，注重（ ），增强吸引力感染力。

党委书记每年至少讲（ ）次党课，党委班子成员每年至少在所在党支部或党建联系点讲（ ）次党课。

党组织书记应当每年为青年作形势辅导报告，每年定期开展青年思想动态（ ）。

各单位党委承接公司要求，组织、指导各党总支、党支部制定党员大会和党支部委员会（ ）。

各级党委应当加强教育培训的针对性和有效性，按月落实上级党组织安排的学习内容，采用（ ）方式，提升学习参与度，提高学习成效，引领党员旗帜鲜明讲政治。

各级党委应当分层级抓好学习教育培训（集中培训+自学），组织党员集中轮训和党组织书记、党务工作人员培训，抓好“（ ）”理论宣讲活动。

党委领导班子其他成员应抓好分管领域意识形态工作和员工思想政治工作。

中心组成员要制定专题调研计划，每年至少撰写1篇调研报告或理论文章。调研报告可只谈业务难点痛点，但要杜绝出现推动党建与生产经营工作融合思考不够，雷同、以工作总结、公文等材料替代的情况。