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5.( )制订培训计划之前,首先要对应急系统各层次和岗位人员进行工作和任务分析,根据培训者在应急工作中的职责和任务确定该应急岗位所要达到的能力要求,制订一个“工作和(或)任务摘要”。
4.( )应急培训的基本任务是锻炼和提高队伍在突发事件情况下的快速反应能力、有效减少财产损失。
3.( )基层单位应急处置方案和班组(岗位)应急处置卡的培训计划和演练计划由基层单位负责制定并具体实施。
2.( )现场实战应急演练前的应急培训应充分结合应急演练需求,针对演练所涉及突发事件的应急救援知识要点进行
1.( )现场应急培训前必须按应急演练计划有组织地开展应急演练。
48.应急演练要想收到良好的效果,除了必要的程序外,其中重要的一环是情景构建,情景构建应以相关( )为依据,进行事件演化规律研究及事件后果研制,划分情景响应阶段、形成情景任务列表,制订演练脚本进行演练。
47.( )是指针对发生的事故,为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。
46.( )是指经发生或者可能发生的突发事件,在某个地区或者一定范围内,政府或相关企业、机构组织各方力量在一段时间内依据有关法律法规和应急预案采取的紧急措施所呈现的状态。
45.紧急事件发生后,有关组织和人员应采取的应急行动。应急响应一般从接到( )开始,因此,出现紧急情况后处置的同时,第一重要的就是报警。
44.应急培训应具备的特性,下列不正确的是( )。
