针对健康人群和风险人群，以下干预做法正确的是

推进健康企业建设与提质增效相结合，避免片面追求高标准和相互攀比。

企业要依法组织接害员工开展职业健康检查。

企业要将员工健康素养纳入安全环保履职能力评估，完善评估标准，强化对员工自我健康管理的能力评估，合理运用评估结果。

健康企业建设过程中，要随着员工健康需求的不断提高，持续改进和完善与健康相关的各项制度。

各单位要全面梳理健康管理现状，开展员工需求调查，形成需要解决的问题清单。

企业主管健康企业建设的相关部门负责人要签订健康企业建设承诺文件，将承诺内容告知全体员工，

企业工会要全面负责健康企业建设工作，定期召开专题会议。

员工应主动配合接受职业健康检查，并如实提供个人的基本信息资料，包括个人资料、职业史、个人生活史、既往史、家族史等。

毒物或粉尘浓度超过国家职业接触限值时应及时整改复测。

员工要践行健康工作方式，遵守制度规程，规范使用职业病防护用品。