员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，企业应当做以下哪些工作

油田公司及所属单位要在年度投资计划、财务预算内统筹安排健康企业建设工作经费支出。

对从事接触职业病危害的员工，给予适当岗位津贴。

要保证员工休息时间和正常休假，落实女员工产假、产前检查及哺乳时间。

与员工签订劳动合同时，要将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并签订工伤保险合同。

企业要开展寄生虫病综合防控工作，加强环境卫生治理，坚持以控制传染源为主的防治策略。

各单位要将职业健康教育培训纳入本单位的教育培训计划，

员工应当自觉树立健康形象和健康意识，积极参加健康培训。

各单位要建立完善的职业健康监护制度，依法组织员工进行普通健康体检，配合开展职业病诊断与鉴定工作。

开展健康企业建设，各单位要制定并实施宣贯培训计划，针对不同人群，采用统一培训内容，引导员工积极参与健康企业建设。

制定并实施员工心理援助计划，提供健康宣传、心理评估、教育培训、咨询辅导等服务，及时调整员工工作状态。