安全心理学的定义：研究劳动中意外事故发生心理规律并为防止事故发生提供科学依据的工业心理学领域。( )

隐患整改通知制发部门应当对隐患整改效果组织( )。

隐患排查组织部门应制发( )，应对隐患整改责任单位、措施建议、完成期限等提出要求。

隐急治理要严格执行董事长、总工程师牵头的安全隐患全矿( )排查、分管副总工程师牵头的专业隐患( )排查、区队“三大员”负责的区队( )排查、跟班管理人员及班组长负责的( )及施工过程中排查制度。

企业对事故隐患信息应( )。

( )是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。

采煤工作面不能保证( )个畅通的安全出口的属于重大事故隐患。

煤矿未制定或者未严格执行井下劳动定员制度，或者采掘作业地点单班作业人数超过国家有关限员规定( )以上的属于重大事故隐患。

煤矿井下同时生产的水平超过( )，或者一个采(盘)区内同时作业的采煤、煤(半煤岩)巷掘进工作面个数超过《煤矿安全规程》规定的属于重大事故隐患。

煤矿全年原煤产量超过核定(设计)生产能力幅度在( )以上，或者月原煤产量大于核定(设计)生产能力的( )的属于重大事故隐患。

危害比较严重，有可能导致人身伤亡或者较大经济损失，或治理难度及工程量较大，须由矿井限期解决的属于( )隐患。