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保密安全知识题库
697
判断题

37.界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗,以岗定人”,即依据任务或者合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。 ( )

A
正确
B
错误

答案解析

正确答案:A

相关知识点:

定密依任务合同定等级

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单选题

5.法定代表人或者主要负责人应当为单位保密工作提供__( )___、财力、__( )___等条件保障。

单选题

4.《武器装备科研生产单位保密资格标准》的实施,要求规范定密,严格按照__( )___控制国家秘密的知悉范围。

单选题

3.《武器装备科研生产单位保密资格标准》的实施要求之一为业务工作谁主管,保密工作谁负责,促进保密工作与业务工作相__( )___。

单选题

2.《武器装备科研生产单位保密资格标准》的实施要求之一为__( )___谁主管,__( )___谁负责,促进保密工作与业务工作相融合。

单选题

1.《武器装备科研生产单位保密资格标准》包括_( )__、_( )__、__( )___、__( )___、__( )___和___( )__等6个方面的内容。

单选题

7.某单位员工为了保证自己的涉密计算机不被病毒感染,定期使用个人U盘从互联网下载最新病毒库然后插入涉密计算机更新病毒库,是否符合保密要求,为什么?

单选题

6.某单位办公室有涉密计算机和非涉密计算机各一台,因为资金紧张只配备一台打印机,采用转换开关连接在这两台计算机上使用,是否符合保密要求,为什么?

单选题

5.在办公室内,有一部地方线电话和一部军线电话,只要谈论涉及武器装备科研生产事项都使用军线电话,是否符合保密要求,为什么?

单选题

4.在办公室内,一位涉密人员在使用涉密计算机处理机密级信息时,同时用手机和家人通话,是否存在泄密隐患?

单选题

3. 你如何看待某些人员泄露甚至出卖国家秘密行为?

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