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保密安全知识题库
697
单选题

4.重要涉密部门的人员选配,应当坚持( )的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。

A
 谁选配谁负责
B
 先审后用
C
 先选后训
D
 边审边用

答案解析

正确答案:B

解析:

题目解析 正确答案是 B. 先审后用。 这是因为题目中要求在选配重要涉密部门的人员时,应坚持“先审后用”的原则,即先经过严格的审查和评估,然后再决定是否适合该岗位,以确保人员的适配性和背景的安全性。

相关知识点:

涉密人员选配有原则

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