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单选题
4.重要涉密部门的人员选配,应当坚持( )的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。
A
谁选配谁负责
B
先审后用
C
先选后训
D
边审边用
答案解析
正确答案：B
解析：
题目解析
正确答案是 B. 先审后用。
这是因为题目中要求在选配重要涉密部门的人员时，应坚持“先审后用”的原则，即先经过严格的审查和评估，然后再决定是否适合该岗位，以确保人员的适配性和背景的安全性。
相关知识点：
涉密人员选配有原则
题目纠错
保密安全知识题库
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