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单选题
7、职工因私人原因申请事假,必须确保单位工作正常运行,应填写请假单。事假一般不超过( )天。
单选题
6、对内部开发的微课奖励() 元/门,由人力资源部按季度提报课件奖励清单至集团学院审核批准后,集团学院按季度发放。
单选题
5、工作时间酗酒的员工,进行的处罚是( )。
单选题
4、“12个月内只发在岗最低工资;或在12个月内只发在岗最低工资的基础上,调离岗位,下岗培训合格后再上岗;情节严重者,解除劳动合同”的违纪行为不包括( )。
单选题
3、在企业内打架斗殴的,视情节进行考核,考核额度( )。
单选题
2、病假必须有( )医院出具的《病假条》,经所在部门领导签字批准。
单选题
1、未进入仲裁或诉讼阶段的劳动争议,由( )牵头负责处理。
单选题
33、相关方员工年度内发生一次红线违章,需要下岗三天,并且参加安全教育培训不少于24学时。
单选题
32、企业应建立违章的统计分析机制,每季度对辖区内违章查治工作进行统计分析,查找工作存在不足,制定改进措施并有效实施。
单选题
31、安全教育培训不合格上岗作业属于作业禁令。
