59、( )是工程技改项目(设备改造类)专业工程量签证的管理部门。负责由其主管的该类技改项目的现场工程量签证的专业审核工作。

21、防暑降温发放天数按照月计划工作天数。

20、不签订劳动合同的职工可以上岗。

19、职工发起劳动合同变更申请必须采用书面形式。

18、原青钢集团随迁职工的劳动合同年限和签订次数不作为续签劳动合同的依据合并计算。

17、操作类 “以师带徒”二级部门要建立好台账,每季度末提交至人力资源部存档。

16、中特云课帐号可以交给他人登录。

15、公司组织的培训,因职工个人时间与培训相冲突,只需和培训组织部门口头说一下就行,无需走OA流程请假。

14、从事本专业相关工作满2年以上是以师带徒操作类师傅的任职条件之一。

13、学历深造的培训费用报支及奖励,公司鼓励员工报考与自己岗位和专业相对应的学历深造。

12、敏感岗位人员廉洁从业教育:除公司党委、纪委组织的公司层面的廉洁从业教育外,分厂、部门、支部层面每月要组织进行廉洁从业警示教育。