18、各项会议如无特殊通知,均严格按照制度召开。
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10、企业文化管理由工会.群团.宣传(合署办公)牵头,各生产厂、职能部室参加企业文化的内部评估,以推动( )的协同建设和发展
A. 企业理念识别文化(BI)
B. 行为识别文化(MI)
C. 视觉识别文化(VI)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea20-ff17-5ec0-c027-a9ed70c95400.html
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7、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。
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9、以下企业理念中,正确的是( )。
A. 企业愿景:创建全球最具竞争力的特钢企业集团
B. 企业使命:为客户创造价值、为员工创造幸福、为股东创造效益、为社会创造财富
C. 核心价值:诚信、创新、融合、卓越
D. 企业精神:重德、担当、团结、奋斗
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea20-ff17-5ad8-c027-a9ed70c95402.html
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9、敏感岗位人员主要包括( )。
A. 总经理部领导
B. 各分厂、部门一把手
C. 中层干部
D. 非中层干部的其他敏感岗位人员
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21、( )应对自动监测数据的真实性和准确性负责。
A. 监测设备生产厂商
B. 环保部门
C. 重点排污单位
D. 地方政府
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22、监视和测量设备采购管理制度的目的:( )
A. 为提供有效的监视、测量设备,加强对其采购过程的控制
B. 为了对监视、测量设备的使用进行科学有效的管理,在统一管理的基础上分层次、有重点地管理好、使用好监视、测量设备
C. 为保证选用监视、测量设备符合产品生产及服务过程的要求,加强监视、测量设备的选配工作
D. 为了加强计量器具的监督管理
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46、为满足工程需要,委托单位和工程管理部可以根据工程性质、施工单位工作量的饱满程度等特殊情况,可在已签订年标合同的零星工程施工队伍中合理选择安排,并执行其合同价格。
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13、学历深造的培训费用报支及奖励,公司鼓励员工报考与自己岗位和专业相对应的学历深造。
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5、每年年度终了()、()、()对固定资产进行全面检查,如果有证据表明固定资产已经发生了减值,财务部应按照会计准则计提固定资产减值准备。
A. 财务部
B. 工程管理部
C. 装备部
D. 总经理部
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea20-ff17-c068-c027-a9ed70c95403.html
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