14.兴票贷是指向辖内法人提供的银行承兑汇票承兑和贴现业务,对象及授信条件( )

县级行社应建立客户经理退出机制，对存在违规违纪行为且造成严重后果的，要及时将其清退出客户经理队伍；对懒政怠政不作为，在见习、初级一档客户经理岗位上连续( )年不晋升的，要及时退出客户经理队伍。()

对信贷领域高水平人才或对县级行社有特殊贡献的人员，可依据贡献度按照客户经理评定程序，直接评定等级，最高可评定为()。()

风控与合规包括( )、风险预警、风险处置、合规操作、廉洁从业、制度执行等内容。()

效益指标包括( )、利息收入贡献率等相关指标。()

质量指标包括()、贷款利息收回率、管户贷款不良率、本人新增管户贷款不良率等相关指标。()

规模指标包括所管理的()、金额及新增贷款客户数量、金额等相关指标。()

客户经理考评体系指标至少应包括规模指标、()、效益指标、风控与合规等内容。()

客户经理级别实行动态管理，县级行社应建立“()、以能定级”的良性机制。()

县级行社应当根据本机构业务规模、客户群体、发展目标等因素，合理配置客户经理数量；原则上从事信贷业务的人员数量不低于全辖工作人员数量的()，其中80%以上信贷业务人员应集中开展贷前调查和贷后管理工作。()

()部门为本辖区客户经理管理部门()